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是求职者获得工作的机遇的主要路子，也是求职者揭示自己的舞台，一场完美的面试需要求职者精心的筹办，若何才能算是一场完美面试呢?

第一步，记住讨人喜好比资历前提和工作经验更主要，是以，你需要：

1、找出你对要应聘的公司真正喜好的处所，并告知面试者。

2、天然地对面试者说出你朴拙的歌颂。

3、聊一聊与工作无关但你和面试者都感乐趣的话题。

4、表示出对他们感乐趣。扣问他们需要什么样的人，和你所应聘的职位在公司运作中阐扬什么样的感化。

5、对公司和所应聘的职位布满热诚。

6、微笑，并和面试者连结眼神交流。

第二步，当你确实有弱点时，不要直到面试快竣事时才奉告对方，相反，在面试一起头的时辰就推心置腹地告知他们。同时请记住，对于你的长处，应连结谦善，最好是在面试的最后阶段才提起。

第三步，若是你犯了过错，不要反映过度。现实上，你所犯的过错远没有你所想象的那样惹人注重，过度的反映或者道歉反而会引发更多的注重。是以，适度地认可你犯的过错，然后就当什么也没发生过一样继续进行面试。

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