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大家好，我是管帐专业结业的本科生,结业快三年了,至今还没有找到一份对劲的工作。从结业到此刻，我前后获得了从业资历证书、助理睬计师资历、中级管帐职称。前后换了四家单元，做过出纳、原材料核算、资金来往核算、固定资产经管、内部审计等岗亭。

此刻，我在重庆的一个县城的物业经管公司当管帐，月收入不外1200，很是暗澹。颠末这几年的打拼，我对管帐这个行业布满了掉望。筹办要转业了。

管帐行业有良多怪像：

1。干这行的人太多了，可以毫不夸张的说，管帐行业的从业人数是所有行业最多的。因为管帐工作的手艺含量不高，并不需要太多的专业常识和技术，该工作的起点很低，所以大量的杂牌军充溢其间。良多底子没上过大学的人都选择这个行业，占有了大量的岗亭。

2。任人唯亲的现象很严重。因为财政是一个单元的焦点，掌管着经济命根子。所以老板们都很是正视财政管帐工作，各个管帐岗亭老是尽量地派他信得过的人上阵，此中大大都是他的亲戚或者朋侪。不到万不得以，是底子不选外人当管帐的。除非差财政总监级此外人物。

3。低端和中端的管帐人材很是饱和，岗亭也很是有限。象此刻，拥有本科学历、管帐师职称的人触目皆是。在大城市里，财政司理级此外人都泛滥成灾。然而，要做到顶尖的管帐人材又很是难，好比财政总监。只有把大都类型的企业、各个管帐岗亭的工作都做过了，理解透辟了，才能到达财政总监的程度。这是很难实现的。

4。管帐理论与实务依然存在着很大的脱节，书本上准则上的方式在良多企业底子不被采取。大大都企业出于经管的需要或者强调业绩的目标，不按准则和轨制的要求进行帐务处置，千方百计钻准则的空子。大大都老板乃至明白要求管帐做假帐，不然走人。这让我很是为难。

5。各个企业的需求条理分歧，大企业帐务处置规范，但需要高端的管帐人材，好比注册管帐师。小企业的需求总量对比大，但今朝财政经管对比紊乱，晦气于提高营业能力，并且工资程度偏低。

6。管帐行业的流动性太大，这是我不喜好了。我喜好一个不变的工作情况，和-谐的人际关系，好比公事员的工作。

以上是我对该行业的阐发，就教列位大虾，如许的阐发对吗?若是真是象我说的如许，那末我多半要转业了。其实，我也是高考时没阐扬后，二自愿登科了一个对比垃圾的黉舍和专业。不管如何，总要面临实际，此刻年青，转业还来得及。